Записи с меткой ‘трудовой договор’
Как оформить отказ от трудового договора?
Как должен оформить работодатель отказ от трудового договора? И какие действия может предпринять работник?
В соответствии с положениями закона о трудовом договоре отказ от трудового договора может быть сделан заявлением об отказе в письменно воспроизводимой форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением требований к форме, или условное заявление об отказе, является ничтожным.
Медицинская страховка безработного и отказ от договора за недоверие
Подскажите, у официально зарегистрированного безработного есть медицинская страховка. И если есть, то на какой срок?
Да, у официально зарегистрированного безработного есть медицинская страховка. Застрахованным лицом, по смыслу Закона о медицинском страховании, является постоянный житель Эстонии, или лицо, проживающее в Эстонии на основании срочного вида на жительство либо права на проживание, за которое плательщик социального налога обязан платить социальный налог.
Компенсация при отказе от трудового договора со стороны работодателя
Выплата компенсации при отказе работодателя от трудового договора предусмотрена как положениями Закона о трудовом договоре, так и положениями Закона о страховании от безработицы.
При отказе от трудового договора в связи с сокращением численности работников, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере одного среднемесячного вознаграждения за труд работника. В этом случае работник дополнительно имеет право получить страховое возмещение по случаю сокращения численности работников.
Сокращение по трудовому договору
Мне сказали, что в новом законе о трудовом договоре говорится, что работодатель с 1 июля 2009 года имеет право сократить работника без компенсации со дня. Правда ли это?
Это не соответствует действительности. Согласно положениям Закона о трудовом договоре, который вступил в силу с 01.07.2009 года, отказ от трудового договора стороной работодателя возможен в следующих случаях:
а) отказ от трудового договора во время испытательного срока, при этом срок предуведомления должен составлять не менее 15 календарных дней;
Законопроект о трудовом договоре прошел первое чтение
В четверг в Рийгикогу прошел первое чтение вызвавший много споров проект закона о трудовом договоре, который призван регулировать отношения между работодателями и работниками. По заверению правительства, обновление регуляции закона увеличит как гибкость, так и надежность трудовых отношений, сообщает пресс-служба парламента. Читать далее »