Архивы рубрики ‘Статьи’
О досмотре на таможне пассажира и его багажа
Скажите пожалуйста, как должен выглядеть досмотр при пересечении границы, какие правила. Могу ли я отказаться от досмотра если мне не приятен тот или иной человек. Как работают мои права?
О досмотре на таможне пассажира и его багажа Читать далее »
Прожиточное пособие
Я слышала, что если отец ребенка не платит алименты и подано заявление в суд, то можно ходататайствовать о получение какого-то пособия от государства. Так ли это?
Действительно, Законом о прожиточном пособии установлено, порядок получения прожиточного пособия детьми, чьи родители не выполняют обязанность по предоставлению содержания, в случае возбуждения судопроизводства.
Юридическая консультация: трудовые отношения
Подскажите, я работаю по графику. Мое дежурство выпадает на праздничный день. По новому закону мне полагается доплата за работу в праздничные дни или нет? Какие дни в Эстонии считаются праздничными?
Согласно части 2 статьи 45 Закона о трудовом договоре, если рабочее время приходится на государственный праздник, работодатель выплачивает за работу в этот день вознаграждение в двукратном размере.
Замена водительского удостоверения
Замена первичного водительского удостоверения
Первичное право на управление транспортным средством и постоянное право на управление транспортным средством предоставляется либо заменяется гражданину Эстонии, чьим постоянным местом проживания является Эстония, а также иностранцам, пребывающим в Эстонии на основании вида на жительство. Постоянное место жительства определяется по данным регистра народонаселения. Читать далее »
Задержка выплаты вознаграждения за труд и отпуск
Какие компенсации для работника при срочном договоре, если работодатель значительно задерживает заработную плату?
В случае если работодатель существенно задерживает выплату вознаграждения за труд, работодатель нарушает свое обязательство. В данном случае работодатель задерживает исполнение денежного обязательства, что дает работнику право требовать уплаты пени (пункт 6 часть 1 статья 101 Обязательственно-правового закона). Это право работника не зависит от того, заключен с работником срочный или бессрочный трудовой договор.
Как оформить отказ от трудового договора?
Как должен оформить работодатель отказ от трудового договора? И какие действия может предпринять работник?
В соответствии с положениями закона о трудовом договоре отказ от трудового договора может быть сделан заявлением об отказе в письменно воспроизводимой форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением требований к форме, или условное заявление об отказе, является ничтожным.
Медицинская страховка безработного и отказ от договора за недоверие
Подскажите, у официально зарегистрированного безработного есть медицинская страховка. И если есть, то на какой срок?
Да, у официально зарегистрированного безработного есть медицинская страховка. Застрахованным лицом, по смыслу Закона о медицинском страховании, является постоянный житель Эстонии, или лицо, проживающее в Эстонии на основании срочного вида на жительство либо права на проживание, за которое плательщик социального налога обязан платить социальный налог.
Компенсация при отказе от трудового договора со стороны работодателя
Выплата компенсации при отказе работодателя от трудового договора предусмотрена как положениями Закона о трудовом договоре, так и положениями Закона о страховании от безработицы.
При отказе от трудового договора в связи с сокращением численности работников, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере одного среднемесячного вознаграждения за труд работника. В этом случае работник дополнительно имеет право получить страховое возмещение по случаю сокращения численности работников.
Сокращение по трудовому договору
Мне сказали, что в новом законе о трудовом договоре говорится, что работодатель с 1 июля 2009 года имеет право сократить работника без компенсации со дня. Правда ли это?
Это не соответствует действительности. Согласно положениям Закона о трудовом договоре, который вступил в силу с 01.07.2009 года, отказ от трудового договора стороной работодателя возможен в следующих случаях:
а) отказ от трудового договора во время испытательного срока, при этом срок предуведомления должен составлять не менее 15 календарных дней;
Общие принципы наследования
1. января 2009 года вступил в силу новый Закон о наследовании, в котором система принятия наследственного имущества заменена системой отказа от него. Описанные ниже принципы наследования распространяются на те наследственные дела, по которым наследство открыто (временем открытия наследства является дата смерти наследодателя) после вступления в силу нового Закона о наследовании.
В отношении наследства, открытого до 1 января 2009 года, по-прежнему действует система принятия наследства, а также Закон о наследовании, действовавший во время открытия наследства. Это касается и тех случаев, когда производство по наследственным делам начинается после вступления в силу нового Закона о наследовании и в соответствии с ним. Читать далее »