Последняя статьяЯ слышала, что если отец ребенка не платит алименты и подано заявление в суд, то можно ходататайствовать о получение какого-то пособия от государства. Так ли это?
Действительно, Закном о прожиточном пособии установлено, порядок получения прожиточного пособия детьми, чьи родители не выполняют обязанность по предоставлению содержания, в случае возбуждения судопроизводства.
Подскажите, я работаю по графику. Мое дежурство выпадает на праздничный день. По новому закону мне полагается доплата за работу в праздничные дни или нет? Какие дни в Эстонии считаются праздничными?
Читать полностью »
11 Фев 2010 Аналитика Ваш отзыв
Замена первичного водительского удостоверения
Первичное право на управление транспортным средством и постоянное право на управление транспортным средством предоставляется либо заменяется гражданину Эстонии, чьим постоянным местом проживания является Эстония, а также иностранцам, пребывающим в Эстонии на основании вида на жительство. Постоянное место жительства определяется по данным регистра народонаселения. Читать полностью »
Скажите, пожалуйста, что нужно для того, чтобы бабушка сделала дарственную на квартиру. Но у нее уже составлено завещание.
Наличие завещания, которым наследодатель определяет, кому перейдет право собственности на его имущество после смерти, не означает, что к наследнику переходит право собственности на это имущество до смерти наследодателя. Таким образом, ваша бабушка продолжает оставаться собственником квартиры.
18 Дек 2009 Новости Отзывов: 34
Подлежит ли разделу после развода 3-х комнатная квартира, которая была подарена моими родителями мне до того, как я вступил в брак.
Согласно части 1 статьи 15 Закона о семье имущество, находившееся в собственности каждого из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное ими во время брака в дар или по наследству, и имущество, приобретенное каждым из супругов после прекращения брачных отношений, является раздельным имуществом супругов. В данном случае 3-х комнатная квартира является раздельным имуществом и не подлежит разделу.
04 Дек 2009 Аналитика Отзывов: 4
Какие компенсации для работника при срочном договоре, если работодатель значительно задерживает заработную плату?
В случае если работодатель существенно задерживает выплату вознаграждения за труд, работодатель нарушает свое обязательство. В данном случае работодатель задерживает исполнение денежного обязательства, что дает работнику право требовать уплаты пени (пункт 6 часть 1 статья 101 Обязательственно-правового закона). Это право работника не зависит от того, заключен с работником срочный или бессрочный трудовой договор.
15 Ноя 2009 Аналитика Ваш отзыв
Как должен оформить работодатель отказ от трудового договора? И какие действия может предпринять работник?
В соответствии с положениями закона о трудовом договоре отказ от трудового договора может быть сделан заявлением об отказе в письменно воспроизводимой форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением требований к форме, или условное заявление об отказе, является ничтожным. Читать полностью »
22 Окт 2009 Аналитика Ваш отзыв
Подскажите, у официально зарегистрированного безработного есть медицинская страховка. И если есть, то на какой срок?
Да, у официально зарегистрированного безработного есть медицинская страховка. Застрахованным лицом, по смыслу Закона о медицинском страховании, является постоянный житель Эстонии, или лицо, проживающее в Эстонии на основании срочного вида на жительство либо права на проживание, за которое плательщик социального налога обязан платить социальный налог. Читать полностью »
12 Окт 2009 Аналитика Ваш отзыв
Выплата компенсации при отказе работодателя от трудового договора предусмотрена как положениями Закона о трудовом договоре, так и положениями Закона о страховании от безработицы.
При отказе от трудового договора в связи с сокращением численности работников, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере одного среднемесячного вознаграждения за труд работника. В этом случае работник дополнительно имеет право получить страховое возмещение по случаю сокращения численности работников. Читать полностью »
Мне сказали, что в новом законе о трудовом договоре говорится, что работодатель с 1 июля 2009 года имеет право сократить работника без компенсации со дня. Правда ли это? Читать полностью »
Последние RSS